【48812】日企纷繁返聘老职工丰田将返聘年纪上限调至 70 岁

  【环球时报归纳报导】近年来，日本人口减少形成的劳动力缺少，导致日本企业连续推延或撤销退休年纪。据日本《读卖新闻》近来报导，丰田方案从本年 8 月开端在全岗位返聘 65 岁以上职工，旨在经过退休职工再工作以弥补轿车电动化等范畴所缺的作业人员。

  按丰田公司正在施行的规则，退休年纪为 60 岁，但关于期望持续作业的职工，能够将聘任期延伸至 65 岁。据报导，现在丰田已将返聘年纪上限从 65 岁上调至 70 岁，一起将调整返聘职工的薪酬准则。现行准则下该企业关于部长级以下的返聘职工，只付出本来薪酬的一半，本年 10 月后将依据职工的才能来确认薪酬。《读卖新闻》剖析称：“在集团子公司连续呈现认证糜烂和质量上的问题的情况下，丰田意欲经过扩大老职工工作来培育新人。”

  除丰田外，近年来还有许多日本企业施行相似行动。例如国际最大的拉链制造商 YKK 早在 2021 年就撤销了退休年纪准则，轿车企业松田也在分阶段将退休年纪延伸到 65 岁。（严厉）